法律咨询

工资底薪内包含全勤奖是否合理?

劳动纠纷

2013-09-17 10:20:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

基本工资里包含全勤奖吗，公司这样规定合法吗？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

元旦加班没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司在1940元内扣我200全勤奖，是否合劳动法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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请问全勤奖是否包含在基础工资以及绩效工资里面？

可以包括绩效工资，工资比较由双方劳动合同中确定。如果单位拖欠的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报

工资底薪可以包括保险补贴和全勤奖吗？

根据单位的规定的

关于底薪和全勤奖

是可以申请劳动仲裁的

全勤奖属于绩效工资吗?

是的，，，

基本工资包括绩效工资和全勤奖吗

基本工资不包括绩效工资和全勤奖。建议向人事问清楚自己的工资构成。

连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者在合同到期前提出续订固定

劳动者可提出续订固定期限或无固定期限劳动合同。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作稳定性需求及与单位

实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力

你好，具有法律效力的，对方需要履行合同

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

不签字,领导不同意辞职,提前一个月申请了辞职报告,现在家里有

提前辞职遇阻，可这样处理：1. 再次与领导沟通，表明辞职决心及原因；2. 准备书面辞职报告及证据，证

被迫离职告知书公司签收，要求上班！

如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

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