在宁波一家公司工作6年了,只有一年签订了劳动合同和交一年的保险,但这5年来没有签订劳动合同,没有交过保险。请问我该如何得到公司的补偿,能补偿多少。
合同纠纷
2013-09-27 10:55:02
共有5位律师解答
-
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以要求解除劳动合同，要求补缴社会保险，并支付经济补偿金。追问：怎么解除劳动合同，没签订合同怎解除，从07年至今，惟独在08年的那一年劳动合同法强制签订了合同，强制性签订签了08的一年，至今都没有合同，也没有交过社保。
-
去申请仲裁，要求补交社保、支付补偿金。追问：从07年至今，惟独在08年的那一年劳动合同法强制签订了合同，强制性签订签了08的一年，至今都没有合同，也没有交过社保。去申请仲裁最起码也得要6个月以后才有回音，我没那么长的时间等待，我现在最想知道的就是，有什么好的办法，最快最有利益的方法解决，我该能得到公司多少的补偿。解答：没时间等，那去找公司协商。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
