我有一个员工,是机器自动化工程师,因设计的一台设备拖了3个月都未交货给客户,单我又没和他签老动合同。现因他的设计能力不行,我要解雇他。可以吗?要赔偿吗?
合同纠纷
2013-09-27 10:44:53
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未签劳动合同，你可能要支付双倍工资。员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，才能解除劳动关系，否则你可能要支付双倍经济补偿金。
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给予补偿金协商解除合同
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看公司规章制度的规定.
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