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因和酒店谈的时候试用期是一个月,但过了两个月后依然没有签订劳动合同,并且找借口不签订,酒店可以延期签订劳动合同吗?是否合法?

劳动纠纷

2013-09-13 20:32:57

延期签订是不合法的。如需帮助，来电咨询或来所面谈
不合法
当然不合法，可以要求因未签合同的双倍工资。
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