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公司拖欠我们4个月的工资不发一直拖时间，怎么办

劳动纠纷

2013-09-15 09:41:40

您好，可以要求单位一次性支付并支付经济补偿金。协商不成的，可以起诉解决。如需帮助，可联系
你好像当地劳动监察部门投诉。
向当地劳动监察大队投诉。
建议申请仲裁，如需帮助可电话联系
你好，可以向所在地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。
向当地劳动监察大队投诉。
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年终奖拖后发是否违法

公司拖欠4个月工资，不发怎么办

你好，可以起诉索要

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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公司一直拖欠工资不发怎么办，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板拖欠我们两个月工资，都不发怎么办呢？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板欠九个月工资，一直拖的不发，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板一直拖工资不发

搜集证据，申请劳动仲裁解决。

老板拖欠一个月工资，拖了2个月了还是不发

依法可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被拖欠工资及滞纳金。如有需要欢迎来电咨询或委托。

公司拖着提成一直不发

当然可以。只要你有证据证明公司确实应当给付你这笔钱。1.准备证据，2.向劳动部门申请仲裁，3.向法院

员工入职后应当何时签署劳动合同

员工入职后签署劳动合同的常见处理方式为及时与用人单位协商并签订。若单位未提出签订，员工可主动要求。如

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A

建议申请劳动仲裁解决

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

职工与用人单位发生纠纷应依据何种途径解决？

劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成协议；仲裁是由专业

传媒公司不让我以正当理由辞职?

在申请劳动仲裁时，你需要注意以下几点：首先，确保你的辞职申请是符合法律规定的，且已经提前通知了公司；

本公司拟与你约定试用期3个月，试用期税前月收入满额3800元

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

在工厂上班，不让离职也联系不上人怎么搞

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好，我想问一下如果签长期工了然后干一个半月可以递交辞职申请

可以递交辞职申请。具体操作如下：1. 提前一个月向雇主提交书面辞职信；2. 在辞职信中明确表达辞职意

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