我是孕妇,进公司才六个月,我怀孕有四个多月了,现公司要裁员,由于我是孕妇不能裁,公司劝过我辞职,但是没答应,现我担心公司会下调我到工资低的、工作累的岗位去,公司下调的这种做法算不算违法?我该如何应该对?下调的话,怎么样的一种程度才算违法?
民事相关
2013-09-12 18:15:25
共有2位律师解答
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公司不能解雇你，也不能降低你的工资，否则要承担赔偿。
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你可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
