法律咨询

劳动争议时间是指离职后还是争议发生时间

民事相关

2013-09-11 18:39:31

需要分析主张的项目，如双倍工资、加班工资的仲裁时效规定就不一样。
你好，从你知道或者应当知道你的权益被侵害起算
你好，是从你知道或者应当知道权利被侵害时算起
你好，至发生争议的时间。
你好，争议发生时间。
应当在争议后一年内申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动争议仲裁时效的规定是多久

劳动合同纠纷 2606

劳动仲裁时间

劳动仲裁自立案之日起不超过45日结案。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

治安拘留案件会送到法院吗

治安拘留案件会送到法院吗

二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

二手车购置税怎么算法

劳动争议可追溯的时间

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

劳动合同效力的争议是劳动争议吗

劳动纠纷及劳动仲裁争议

还是找个律师具体咨询一下吧！

劳动仲裁的时间

1、根据《劳动法》的规定，应在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁。此规定已作废。 2、根据《劳动争

劳动争议答辩状

合同范本 324

劳动争议答辩状

劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

劳动纠纷调解协议书

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

加载中