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你好:3年合同快到期,公司提前一个月通知我,解除、终止合同,但公司通知书没有说什么原因,让我签字我没有签,内容如下(终止、解除劳动合同通知书 XXX 同志(先生、女士): 2010年9 月25 日与甲方签订的3 年期限合同。为2013 年9 月25 日现已双方 协商一致终止(解除)劳动合同。 )现在公司人事就说我通知我了,到25号走人。我现在怎么做?可以拿经济补偿金?谢谢。 1:我没有过错,2:公司业绩下滑。
合同纠纷
2013-09-11 11:17:02
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律师解答共有9条
劳动合同到期,公司不同意续签的话,可以要求公司支付经济补偿金。公司要求你签字的内容建议不要签字,你可以要求内容注明是合同到期公司单方终止
追问:
如公司不同意加(注明是合同到期公司单方终止)那我该怎做?谢谢
肖忠让律师
2013.09.11 10:23:12 解答
公司不与你续签劳动合同应给经济补偿
国晖武汉分所律师
2013.09.11 09:25:21 解答
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你好,可以要求1+3的经济补偿金。如需帮助,可来电咨询
徐鸿仪律师
2013.09.11 09:25:31 解答
你你可以以此通知为依据,要求单位支付你三个月工资的经济补偿金。
赵烽律师
2013.09.11 09:27:19 解答
合同期满,公司终止合同,需支付3个月工资的补偿。
追问:
关键公司内容如下(终止、解除劳动合同通知书 XXX 同志(先生、女士): 2010年9 月25 日与甲方签订的3 年期限合同。为2013 年9 月25 日现已双方协商一致终止(解除)劳动合同。 )这字能签吗?我现在应该咱做?谢谢
孙文丰律师
2013.09.11 09:29:11 解答
如果公司不愿和你续签,根据工作年限公司需要向你支付3个月的经济补偿金。
全鸿雁律师
2013.09.11 09:36:04 解答
可以拿到经济补偿金,如能证明是用人公司违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿
简晓满律师
2013.09.11 09:36:37 解答
你好,这属于合同不再续签,需要按照工龄给予一年一个月补偿即三个月工资
文华律师
2013.09.11 10:14:56 解答
可以要求支付经济补偿金,特殊情形下可争取赔偿金。可在律师帮助下应对处理,若需要可电联。
李雪波律师
2013.09.11 11:17:02 解答
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