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合同到期还有一个月,公司提前通知书,员工没有签通知书,公司差三到四个月社保没有交,请问要补偿是的哪一方面,公司存在恶意行为,单方面不签,员工方无过错,能够要求补偿的部分具体有哪些,谢谢!

劳动纠纷

2011-05-15 09:18:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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没有签订劳动合同，工作一年多了，公司没有通知，前几天才说不上

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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没有跟公司签订劳动合同，但是有刚买五险，公司单方面开除，请问

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好，公司员工入职8个月后，两次调动后仍不符合工作要求。公司

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

合同到期,单位提前一个月通知

合同到期，应当支付经济补偿。补偿期限，从08年1月起算。

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合同到期公司没有提前通知

公司应支付2个月的经济补偿金。

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合同到期是否要提前一个月书面通知?

到期自然终止.不用通知

问一下老师，历史性劳动关系确认有法律时效限制吗

确认劳动关系受时效限制。若发生争议，可先申请劳动仲裁，时效一年。对仲裁不服，可在收到裁决书后15日内

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