因工作失误给公司造成损失,公司要我承担全部费用。申请劳动仲裁后老板又以工作表现不好为由不发奖金(实际就是扣工资),只按签订的劳动合同上基本工资来支付我工资,这种做法合理吗?仲裁期间如果公司发现我的毕业证是假的,我要付哪些责任,公司反过来向我索赔,我该怎么办?
劳动纠纷
2013-09-11 17:13:36
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付被扣除的工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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如果公司有规定，提供虚假证件可以解雇，并不用支付任何补偿金。追问：1.公司又以奖金形式扣工资是否合理；2.提供虚假证件是否触犯了法律，要背负怎样的责任？3.因我已经离职而又申请劳动仲裁，公司以提供虚假证件为由，败诉的机率会不会很大。能否详细解答这几个问题？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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