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我是三月份来X公司,那时还是学生,在这里实习(实习时有三个月的试用期),只是签了签了一份培训协议说要扣百分之二十的工资,但没有签劳动合同,现在也转正了,但因为工资太低,我打算辞职,辞职时我没交培训费,他说要起诉我。这符合规定吗?我要怎么办?

劳动纠纷

2013-09-10 14:56:08

有权请求双倍支付工资。

追问：这个应该不符合劳动规定吧，那您说我要交那个培训费吗？
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广东卓建律师事务所

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

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