本人2013年8月26号进厂上班的 由于我9月7号那天有事来不及请假然后我叫朋友帮我请了假. 到了9月9号早上我去上班的时候然后品质主管问我怎么没有来上班我说有事 品质主管大声说有什么事我说有急事 就来不及请假我就叫朋友帮我请立刻向品质主管帮我请了一个假然后他说罚款我说了可以然后品质品质主管就凶我了 拍桌子骂人了 然后品质主管就叫我出去。然后我就找了老板老板说怎么回事 我说品质主管叫我出去 。然后老板说就叫我出去.我又问老板怎么回事。老板就叫我跟着生产线主管做事 。然后我没有答应。后来我又问老板 老板说上班可以但是你要交1000块钱违约金或者罚款一千块。然后我就吓到了。而且老板口口声声说叫我出去 还打我旷工。然后我就没有上班了 我不敢进车间了 主管他们说叫我出去以后不要进车间了 。但是我现在上了12天半 就旷工那么一天就敢我走 还不给我工资 。9月10早上我去找文员拿我的合同资料,他们不给主管,还当面对文员说资料一份都不能给又去找主管他叫保安把我敢出去。还说以后不要再来车间出去不要进车间的门.老板他们敢我出去,而且打我旷工。不给工资。试用期就3天。我说旷工那天你就罚款算了,现在连车间门都不要我进去。旷工一天我理解罚款。但是我还有10工资差不多每天都是很晚下班。还有900块吧没有给,怎么办
合同纠纷
2013-09-10 15:28:52
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劳动局投诉。
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仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
