我合同未到期公司口头说解雇我。在公司工作3年零8个月。2013年9月仍在工作。8月底公司口头通知解雇我,说业绩不达标。公司让我签“离职申请”,然后给我:解除劳动合同通知书,和“经济补偿协议”。明摆着,是在欺骗员工。请问,在没有给我任何书面解雇通知的情况下,或者收集要解雇我的证据?另:如果公司给了:解除劳动合同通知,可以经济补偿协议 却没有?我该怎么办?万分感谢!!!!!
合同纠纷
2013-09-09 14:07:38
共有3位律师解答
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最好不签“离职申请”,让单位单方面和你解除劳动合同，可以获得最高的经济补偿。解除劳动合同后通过劳动仲裁解决经济补偿问题。
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可以通过劳动争议仲裁委员会，通过法律积极维权
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仲裁。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
