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劳动合同上注明了劳动者本人自愿不缴纳社会保险这样的劳动合同是否合法

劳动纠纷

2013-09-09 12:04:31

您好，这样的条款不合理的
不合法的
不合法的、
您好，不合法。
不合法的，无效
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

单位签订了劳动合同和内部劳动合同，没有缴纳社会保障，可以吗？

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同合同终止能领取失业金吗

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劳动合同上的违约金合法吗

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公司签订的劳动合同中有一条规定是，员工因个人原因不符合缴纳社

劳动合同中没有社会保险，但其他条款均完备合法的，不是无效合同。双方当事人可以及时进行协商，将社会保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

劳动合同上写违约金合法吗

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用人单位不与员工签订合同并不缴纳社保的违反了哪条劳动法？

不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

劳动合同纠纷，入职公司不签订劳动合同，不缴纳社保违法

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

劳动者不履行劳动合同

根据劳动合同法的规定，除劳动合同法规定的需要支付违约金的情况外，不得单独设立违约金。劳动合同是涉及人

单位与我未签订劳动合同并不给缴纳社会保险

建议及时仲裁维权，可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴各项社会保险等，详情可电话联系或者面谈。

用人单位不和劳动者签劳动合同

可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

用人单位不和劳动者订劳动合同

超过一年不签订合同就形成无固定期限劳动关系。可以要求双倍支付工资，直至签订合同时止。

签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗

劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维

现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具

协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的

因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？

具体是什么事情呢

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

加班是需要额外加班费的，如果劝退是需要补偿金的

劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意

你好，劳动合同到期后如果未续签，但员工继续在公司工作，公司并不能随意开除员工。

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