我是工伤(已认定,但还没有伤残评级),现病情有变化,追加工伤部位,社保认为我追加的部位不是工伤造成的,让我去医院开证明(证明我追加部位的病情是工伤造成的),医院不给开,像这种情况,我能不能通过厂里像社保申请工伤因果关系鉴定,如果能,是先申请因果关系鉴定,还是先进行伤残评级。谢谢!
劳动纠纷
2013-09-08 23:03:27
共有3位律师解答
-
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
您好，这种情况一般医院是不能出具这样的证明，建议由单位补报相关材料，但是需要医院出具诊断证明。
-
需要通过证人、医院诊断等多方面证据确定是否工伤造成
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
