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您好!我在私立幼儿园上班半年,老板没和我签合同,没给我上保险,还押五百块押金,七八月说学生少,要轮流修假,但修假不上班是没钱的,而且休假期间不能领上个月的工资,只能预支五百,八月份又说买了校车,工资也只能预支,我是幼儿园跟车老师,这辆三十七座的车,早上要六点四十去接小朋友接到十点钟,一趟车就要坐五十多人,严重超载,我说要两个老师在车上,一个老师太危险了,出了事又要扣钱,老板说我不跟就不要我跟,那我肯定说不跟了,谁知道过了两天老板叫管幼儿园的老师通知我再上一班就要我走人,说十五号去结工资,当时只是四号,要等十天,幼儿园又不给住,我是外地的。请问这样的老板可以告吗?怎么告告才能赢,没有工衣,没工作牌,工资是发现金的,同事的饭碗肯定比人情重要肯定不会作证。只有老板那里有我在幼儿园工作过的证据,我告老板是不是一点希望都没有?非常感谢您的解答!
其它综合
2013-09-08 01:04:45
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律师解答共有4条
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
2013.09.07 19:40:48 解答
收集证据,申请劳动仲裁。
江琦律师
2013.09.07 13:23:29 解答
可以申请劳动仲裁维权。赢的希望还是比较大的
施新华律师
2013.09.07 20:08:02 解答
申请劳动仲裁,要求赔偿。
刘小丽律师
2013.09.08 01:04:45 解答
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