法律咨询

没签劳动合同,拖欠好几个月工资,无辜辞退,不结工资,该怎么办?能要求结双倍工资么?能要求其他的赔偿么?如果在领取工资到回家的路上无辜被人造成各方面的损害,那该怎么办?

劳动纠纷

2011-09-29 12:41:47

您好！收集成立事实劳动关系的证据，进行劳动仲裁，可以主张没有签订劳动合同的双倍工资。后者属于工伤。
可以要求签合同，不签的话可以要求双倍工资。
能要求结双倍工资
请及时申请劳动仲裁解决。如有不明，可以给我打电话咨询。
您好，可以要求支付拖欠的工资并支付经济赔偿金，其次，可以要求支付双倍工资。如需帮助请致电。
您好！用人单位不与劳动者签订合同，劳动者可主张双倍工资赔偿。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可主张经济赔偿金。建议申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

老板拖欠员工工资几个月没发，我没有签劳务合同应当怎么结算工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

什么是净资产收益率

净资产收益率

什么是净资产收益率

15岁的未成年人工作。老板因为没有钱而拖欠工资，没有签订劳动

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

调查取证程序

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

没有落实口头上的承诺。要工资没有结果，我改怎么样维护我权益，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

60多岁在农村扶贫车间工作，没有签订合同，拖欠工资1.2万元

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签合同被老板无缘无故解雇该怎么办?

你好，根据你的情况，你可要求工厂支付双倍工资差额、违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

被辞退,公司不发工资怎么办?

可以申请劳动仲裁

未签劳动合同,克扣工资,我应怎么办?

如您所述，您可以投诉或者直接申请劳动仲裁。如需帮助或仍有不明之处，可直接电话免费咨询。

如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

简单销售用工合同范本

销售合同 324

简单销售用工合同范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权