法律咨询

女职工工人编制在管理岗工作几年按干部退休

劳动纠纷

2013-09-06 14:09:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

你好，我是企业女工人身份在干部岗工作几年按干部退休？谢谢

企业女干部的退休年龄一般是满五十周岁。如果男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年的，应该退

北京市一格律师事务所

临时工与正式工有什么区别

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产假从什么时候开始计算

产假计算方式

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聘用合同制有编制吗

民法典 14844

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女干部在企业干工人岗位，多少岁可以退休

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

北京市一格律师事务所

原岗位取消强制调岗职工怎么办

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聘用合同是正式员工吗

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企业工人管理岗位的女职工退休是多少

咨询当地民政部门

是干部还是工人编制

只有政府机关公务员和事业单位由国家财政开资的工作人员才有“干部编制”，人事局档案有反映。

我是在学校管理岗位上工作多年的工人编制的女职工，请问退休年龄

一般是50岁的退休年龄建议你到当地的劳动保障局进行咨询

在管理岗工作几年后可按干部退休

你所说的情况是何时退休的问题，国家《劳动法》明确规定，劳动者法定退休年龄男60周岁，女55周岁。不存

企业如何在劳动合同中去约定违约金

企业在劳动合同中约定违约金时，可明确数额、支付方式等。选择处理方式时，应考虑实际情况，如劳动者职位、

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

实习生签了六个月的实习协议，我想走五个月吗？有什么程序？

您好按照协议约定进行处理

我在校期间和公司签了三方协议，并在那实习了8个月的时间，现在

需要解除。具体操作：1.与公司协商，表达辞职意愿并请求解除三方协议；2.若公司同意，双方签订解除协议

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