法律咨询

员工全年累计旷工多少天公司可以辞退

劳动纠纷

2013-09-05 16:09:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

员工旷工多长时间，可以辞退的？

在实践中员工连续旷工15天可以开除，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

劳动合同能解除多久，公司旷工三天就能解雇

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

急着辞职，连续旷工三天要扣多少工资？公司员工手册上说明连续旷

旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位

在常州上班厂里最多可以算多少天旷工

根据用人单位的内部规章制度，职工旷工达到一定天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳

累计旷工多少天可解除劳动合同

按单位规章制度处理

旷工多少天可辞退

根据单位规章制度而定

员工请事假多少天公司可以解雇

公司可订立相关的管理制度，并写入员工手册，让员工入职时签名。

职工旷工多少天可以辞退

根据用人单位制度的规定，视情节、岗位职责等多方面因素决定，没有时间长短的限制。

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

关于病假期间遭解雇的赔偿问题

病假期间被解雇的赔偿金计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长春律师长春找律师农安县律师农安县找律师长春劳动纠纷律师长春劳动合同纠纷律师

德惠市律师九台区律师农安县律师榆树市律师南关区律师宽城区律师长春朝阳区律师二道区律师绿园区律师双阳区律师公主岭市律师

长春房产纠纷律师长春公司法律师长春合同纠纷律师长春婚姻家庭律师长春交通事故律师长春劳动纠纷律师长春刑事辩护律师长春债务债权律师