上班的时候烫伤了,请问工资应该给多少呢?有没有误工费跟精神损失费呢?不是从医院看的病的单子也报销吗?
劳动纠纷
2013-09-05 14:47:10
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先要认定工伤。在工伤治疗期间单位应全额支付你的工资。若认定为工伤，就不存在务工费和精神损失费一说！医疗费应该由社保基金支付。
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您好！按照实际工资支付！
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属于工伤，工资应该照发。
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