法律咨询

我生完小孩修完产假回单位上班,单位通知原岗位不忙,让待岗,我该怎样维权?

劳动纠纷

2013-09-04 19:40:10

原岗位无法安排的话，公司需要安排其他岗位的。
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
只要工资照发，就没事
只要工资照发，就可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

休完产假回单位上班，公司安排我新岗位，并且降薪，我不到岗，公

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

远闻(上海)律师事务所

哺乳期离婚孩子归谁

哺乳期离婚孩子归谁

01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

休完产假来上班，单位本部门领导给我安排的岗位我不想去，不安排

休完产假不想来上班，可以辞职。休完产假想辞职的，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用

远闻(上海)律师事务所

哺乳期可以离婚吗

哺乳期可以离婚吗

01:21

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

我被单位借调出去，现在想回原单位，但是不给安排工作，让我待岗

你好，可以申请劳动仲裁

产假过后，上班被告知调离原岗位怎么办？

产假必须保留原岗位，原岗位过于劳累的，可以安排减轻工作。在职工休产假期间，单位必须为其保留原岗位，不

休完产假回单位上班,单位说以前的岗位已经

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

我在单位办理完生育险了，休完产假无法继续上班，向单位申请辞职

给生育险可以不给工资的。

休完产假回公司上班岗位没了

说的对，可以仲裁。

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

员工在职期间入职其他公司并且以其他公司的名义撬客户

员工撬客户的行为，公司可以通过多种方式收集证据，如：监控员工与客户的通讯记录、邮件往来；调查员工是否

被公司解雇。怎样补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公务员收钱帮别人办工作，不是利用职位或者权利去办的，而且通过

公务员收钱办事违法。具体操作：1. 若情节轻微，单位可给予纪律处分，如警告、记过等；2. 情节严重或

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不

在转学和换专业的情况下，具体操作如下： 1. 与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如

对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常州律师常州找律师溧阳市律师溧阳市找律师常州劳动纠纷律师常州劳动合同纠纷律师

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

常州房产纠纷律师常州公司法律师常州合同纠纷律师常州婚姻家庭律师常州交通事故律师常州劳动纠纷律师常州刑事辩护律师常州债务债权律师