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个人原因辞职可以申请经济补偿金吗?但公司存在多项违反劳动法的情况,即使现在也同样有违法的情形存在。

合同纠纷
2013-09-04 09:34:30
共有8位律师解答
  • 你好,如果单位存在违法行为,可申请劳动仲裁维权,要求经济补偿等。详细情况,可来电咨询。
  • 这个情况看你辞职的理由了,建议你当面咨询办理,
  • 建议不要写辞职信,直接以公司的违法内容申请劳动仲裁。如需帮助,来电咨询或来所面谈
  • 可以根据公司的违法情形具体分析。
    追问:单位在试用期内两个月不给买保险,又没签劳动合同,平均每天工作7小时,没有安排休息,执行的是标准工时制,员工是在工作完15个月后以个人原因作的辞职理由离职,这可以申请双倍工资、保险和两月的经济补偿金以及加班费吗?单位说这已过了仲裁时效,并且是自已辞职的,没有经济补偿金。每天工作不超过8小时,也没有加班费。如果我申请仲裁可以胜诉吗?
  • 可以的,可以要求支付经济补偿金。
  • 个人辞职没有经济补偿金,除非因单位过错才予以补偿
  • 这个要看你离职的原因是什么了!
  • 你好,可以的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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