公司和我们员工签定了两年的合同,其中一条明确写着每月的工资在10号前发,可我做了一年半从来没按照10号前发过,这算是违反合同吗?我能怎样保障自己的合法权益.还有说我们员工辞职按1300元月工资发放,请问这做法合理吗?
合同纠纷
2013-09-03 06:21:48
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律师解答共有2条
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您好,不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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您好!是不合法的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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