我们公司实行了不定时工作制,且规定每周工作时间不超过40小时,但如果我实际工作了50小时, 1. 公司给我安排调休,是否必须在一定时间完成?二个月内?当年度? 2.如果公司不能安排调休,公司是否应该支付加班工资?按150%还是按200%支付呢?
劳动纠纷
2013-09-02 11:37:55
共有2位律师解答
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你好，不定时工作制，很难申请加班费，即使你超过了规定的工作时间。
如需帮助，看电话联络。 -
调休了，就没有加班费了。追问：我知道，我想请教的是，如果不能调休，如何支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
