法律咨询

随便调动员工岗位符合劳动法吗?

劳动纠纷

2013-09-04 23:52:06

看你们劳动合同对于工作岗位有没有具体要求。
不合法。。。
须经员工同意。
如果违反合同的约定肯定是违法的
需要员工同意或者劳动合同约定
看劳动合同的约定.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11997

员工被随便调动岗位合法吗？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

调岗是变相辞退吗

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

部门解散领导说要给我调岗符合劳动合同法吗？

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

公司单方面给员工调整工作岗位，合法吗？

企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为： 1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。 2、

公司可以随便调动员工岗位吗

不合理。。

公司可以随便调动员工岗位吗

你好！公司的行为违法！你可以去劳动监察大队举报！有需要可以联系我！

公司可以随便调动员工岗位吗

公司的行为不合法

劳动法岗位调动

一、按劳动合同的约定二、如果单位违法调整岗们你可以要求其承担相应的责任。

周末假期不加班，是否合理

您好，建议申请劳动仲裁

大二下学期要不要交学费才能办理一年的休学手续？

按照双方之间协议约定办理

单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

全工期扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

我于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还

你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据

离职了，我删除了工作手机内我自己拍摄的视频素材

为避免在离职时误删公司重要资料，建议您在离职前与公司沟通并确认哪些资料属于公司所有且重要。同时，在离

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师昆山市律师昆山市找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州合同纠纷律师苏州债务债权律师苏州刑事辩护律师宿州合同纠纷律师宿州房产纠纷律师苏州公司法律师宿州债务债权律师苏州婚姻家庭律师宿州交通事故律师宿州婚姻家庭律师宿州劳动纠纷律师宿州公司法律师