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公司拿员工提成去补员工底薪应该怎么办？

合同纠纷

2013-09-01 17:57:55

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
劳动仲裁维权。
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