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老板说一号或者五号叫走给他打电话他又说15号叫走也不给工资怎么办

劳动纠纷

2013-09-01 12:19:58

向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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试用期辞职公司不让走怎么办

老板不批准辞职，辞职是7月15号交的这几天问他他不批准，过了

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

潘效辉律师

广东广和律师事务所

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然后要等找到人才能走但是到十五号了也不给开工资就说不给还说

我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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可以让财务把工资打在你的银行卡上嘛！

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您好，协商不成申请劳动仲裁。

我女朋友上个月十一号在一家饭店里上班的月底跟老板说了这个月五

向劳动部门投诉处理。

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

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我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

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原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

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常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

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