尊敬的律师您好:我想咨询一下我是2004年11月份进入涟水农发行在2005年农发行和劳务公司签合同的临时工(劳务派遣工人--实际是内部关系进入)从事门卫工作(两个人轮流上班),一直以来我们就没有节假日、公休日及其他正式工有的任何假期,并且没有加班费、补偿金等,请问江苏涟水农发行的做法是否合理?如果不合理请问我们该怎么维权? 希望能够得到您的指教,谢谢!
劳动纠纷
2013-09-01 08:29:19
共有4位律师解答
-
做法不合理，可以要求享受正当的休假和加班工资，加班必须得到你们的同意
-
单位做法不合理。可以要求支付加班工资及享受休假的权利。
-
委托律师走法律途径。追问：尊敬的律师您好：就是说我们这个也应该有加班工资的了？解答：有。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
