在工作的第一天左手的食指和中指个断一节 在治疗的时候厂里要用的别人的医保卡 还能报工伤吗
劳动纠纷
2013-08-29 19:58:48
共有3位律师解答
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
您好。建议您先去当地劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残等级确定工伤赔偿数额后，您就可要求单位和社保基金支付相应的工伤保险待遇。若单位未为您购买工伤保险的，则依法应由社保基金支付的工伤保险待遇则全部由单位予以承担。
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可以申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
