是不是身体无论哪个地方骨折都够十级伤残？十级伤残的话会有什么赔偿？赔偿项目有哪些呢？如果赔偿不合理是否可以起诉？
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是这样的！
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！
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十级伤残赔偿标准方式：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。
6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
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十级伤残赔偿标准为：(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。 二、交通事故死亡交强险如何赔偿 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币。 死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险中十级伤残赔偿, 一、交强险中,十级伤残赔偿 在交强险范围内由保险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。
具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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是的，有的地方骨折可以评上更高等级，具体详情可以来电咨询。
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工伤是的。
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骨折如果是交通事故的，比较达到十级伤残，是工伤造成骨折的可构成十级伤残。但伤残等级是需要有专业人员鉴定来确定的。因交通事故造成伤残的鉴定，应到司法鉴定机构申请鉴定，如市级司法鉴定所等，职工因工伤造成伤残的鉴定应到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
关于伤残等级的详细解释请点击查看：
交通事故受伤怎么评定伤残等级
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工伤是这样的情况，如果伤的严重，也可能达到九级伤残。如需帮助可与我电话联系。
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如果是工伤，是的
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可以构成十级．
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
