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公司拿出底薪做考核,假设我的底薪是5000,公司拿出20%的底薪作为考核,如果考核不达标就没有20%的底薪,请问这样违法吗?

合同纠纷

2013-08-30 12:27:41

没有违反法律强制性规定，可以有效，但如果低于劳动合同约定的数额，你可以要求公司补偿
若这20%是否包含在5000元底薪之内，属于违法的
有问题。。
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