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我在公司干了9年，从没签过劳动合同，但保险交了5年，这样有赔吗

劳动纠纷

2013-08-28 12:10:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

西餐店要倒闭了，我干了5个月，没和我签订合同也没交保险我可以

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

保证诉讼时效是3年还是2年

保证诉讼时效是3年还是2年

保险法诉讼时效是2年还是3年

保险法诉讼时效是2年还是3年

我在这做了十年，没签过劳务合同，我能要求赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

现在诉讼时效有5年的吗

现在诉讼时效有5年的吗

我在公司工作了4年没有签劳动合同，也没买保险，自动离职有赔偿

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

在公司上班十几年，没有签合同，没有交养老保险，起诉有赔偿吗

如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公

工作5年没签劳动合同，没有任何保险，现在

可以要求支付双倍工资、补缴社保，经济补偿金。

我在公司干了9年，从没签过劳动合同，但保险交了5年，这样有赔

离职时可以要求支付经济补偿金

我在单位干了9年，没有签劳动合同

你有证据证明在该单位做了9年的话你可以要求以下费用 11个月的工资即从08年2月1号至09年

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

公司解除劳动合同通知书

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