法律咨询

请问当年休了产假还能享受年休假吗

劳动纠纷

2013-08-28 09:36:08

根据相关法律规定，休了产假还能享受年休假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

请问员工在本年度休产假还可以休年假吗

带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利，产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

离婚后复婚是否能享受婚假？

01:24

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

你好，请问深圳有规定休了产假不能休年假吗？

可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

请问律师：单位女员工休了98天产假，还可休当年的年假吗？謝谢

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

刚休完产假，还能享受年假待遇嘛？

可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可

若需帮助，可电话联系我

年龄27岁，现在她在休产假，是不是有90天的产假，还有15天

是的，按全薪计发。

我想请问一下,我是睌婚,初生,剖产,应该休多少天啊

和一般情况相同.

我们公司的规定是必须要在公司工作一年以上才能休产假。他不给休

公司的规定违反法律，是无效的，你可以通过劳动仲裁解决，以维护自己的合法权益

我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

如果公司解雇因疏忽给公司造成一定经济损失的员工，解雇和解雇有

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

现在公司领导不让上班也不辞退就想逼我辞职

你好，建议向劳动部门投诉处理

公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办？

申请劳动仲裁，维护合法权益

我可以要求赔偿，因为我有一天没有请假

依据你们约定处理

临时工拒绝加班被公司扣除工资违法吗

即使在劳动者拒绝加班安排的情况下,用人单位也是没有权利扣其工资的

我抖音工会申请退会工会管理不同意

法律分析：会员退会由本人向工会提出书面申请，经批准后，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员

您好，我工作的饭店要关店了，没有提前告知员工，在最后一天才通

你好，建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

提前休产假申请

合同范本 324

提前休产假申请

休产假申请书通用模板

合同范本 324

休产假申请书通用模板

休产假申请书2022

合同范本 324

休产假申请书2022

产假提前上班申请书模板

合同范本 324

产假提前上班申请书模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权