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我们单位于2010年从国有企业改制为私营企业,改制时原来的一些员工继续留在公司上班,现在因个别员工不适合公司相关岗位,公司对其进行劝退,涉及到离职补偿金的问题,请问该员工在国有企业工作期间的补偿金由现在的私营老板出,还是由以前国有企业的股东出

公司企业

2013-08-28 16:09:04

现在私营企业来除补偿金
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离职补偿金个人所得税

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1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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债务重组需遵循法定流程。首先进行尽职调查，清理资产债务；其次确定重组方案；然后实施方案；最后协调法律

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