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老板打员工该怎么处理

劳动纠纷

2013-08-26 12:30:28

员工有权立即解除合同，同时申请赔偿！！
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我被老板打了，怎么办，应该怎么处理

投诉或者申请仲裁并要求支付赔偿金

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

嫖娼被骗该怎么处理

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最新虚假广告罪既遂处罚标准是怎么样的？

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公司员工工商劳动合同范本

劳动合同范本

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老板打员工要怎么处理

你好，及时报警处理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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老板娘打员工应怎么办

老板雇人打人犯法。情节较轻的，受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造

老板，打工人了怎么办。

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

如何处理该员工

老板蓄酒打工人该如何处理

报警或者起诉

老板亲属打员工该如何处理

报警。让警察行政处罚。让对方赔偿你的损失。

人事代理会被解雇吗？如何赔偿？

按单位制度和劳动合同约定处理

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

试用期提前三天离职，但没批，到时间也没给我签离职手续，会影响

可以。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知即可离职。如单位不配合，可保留通知证据，到期后直接离

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

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