我在某县医院上班满5年,当年合同签署的也是五年,今年刚好第五年,合同中止时间是9月,因考到其他事业单位我选择辞职原有的县医院职务,于今年1月递交第一份辞职信,当时院长不批准,按我们签署的合同,第一份辞职报告不批准后应再坚持上班满半年后再次递交辞职报告,在第二次辞职报告后合同自动终止,我第一次递交辞职报告后继续上班并坚持不请假,于今年7月底递交第二份辞职报告,当时院领导仍不同意并表示不知道第一份辞职报告的事,由于新单位通知上班,递交第二份辞职信后上了半个月我正式离开原有的工作单位,离开原单位后3天原来的单位通知我说我辞职无人知晓,并按旷工给我处理,请问我该怎么办?2次辞职报告当时均留有证据,其中第二次是以挂号信的形式寄出,当时院方有电话称以收到辞职信,但决不会受理,听说旷工一定时限就会开除,不知道该怎么办,谢谢大家的帮忙。谢谢
交通事故
2013-08-21 15:41:54
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
