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公司员工在试用期期间工作不能胜任,未签订劳动合同,这种怎么办理辞退手续费,有没有辞退通知的模板?

合同纠纷

2013-08-21 15:38:36

试用期期间不满足公司条件可以不签订合同，不用辞退。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期不能胜任工作怎么辞退

直接辞退；；

在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期公司已我不能胜任工作以及2次不能加

1、试用期不具备录用条件，需要单位举证； 2、除了特殊工作种类必须加班外，公司不得强迫员工加班，更不

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

解雇裁员 46385

劳动者不能胜任工作被辞退的规定

试用期期间老板直接以布恩那个胜任工作为由

你不要主动辞职，如果公司将你辞退，也是需要赔偿的。

劳动者不能胜任工作被辞退

解雇裁员 14150

劳动者不能胜任工作被辞退

试用期后没有签劳动合同,用人单位突然电话通知我不能胜任本职工

工伤后员工不能胜任公司里所有的工作的

需看该员工鉴定的劳动能力的级别,如是七级以下的劳动合同期满的可以终止.

劳动者不能胜任工作被辞退

解雇裁员知识 15976

劳动者不能胜任工作被辞退

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解雇裁员知识 2791

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不能胜任工作

不行，即便考核不合格，解除合同也应当支付每工作一年补偿一个月工资的经济补偿

不能胜任工作被解雇需补偿

解雇裁员 47658

不能胜任工作被解雇需补偿

单位在试用期满后以我不能胜任工作为由要求我另寻其他公司

你好用人单位已经尽了通知义务了！

辞退不能胜任工作的正式员工

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期

因为工作不能胜任

单位是可以这样做的

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