我们公司由标准工作时间改为综合工作时间,人事部门没有任何与员工商量,就直接通知从2013.09开始实行综合工作时间,请问一下公司这样做何法吗?
劳动纠纷
2013-08-21 13:25:01
共有2位律师解答
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1、合同内容的变更（岗位、办公地址、薪资、工作时间等），需要双方协商一致才有效；
2、若更换后的时间超出了标准劳动时间（1天8小时，1周44小时），单位还涉及到违法。 -
你们可以拒绝的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
