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2012年出的工伤,住院71天,工资2800,公司没有安排陪护的,和公司解除劳动关系后,公司能赔付大概多少

劳动纠纷

2013-08-20 20:05:21

你好，伤残部分大概10万左右，可以来电详询或预约面询。
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十级伤残赔偿是多少

工伤索赔 64475

在公司干了九年有社保和工伤保险。上年月平均工资5000左右，

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险能赔多少

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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劳动伤残等级赔付标准

损害赔偿 338

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在工地工伤了，医生建议休息半年，有可能做二次手术，没有鉴定工

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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解除劳动赔偿金怎么计算

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已工作两年，每月工资3000.公司不打算开了要解除劳动合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

在工厂上班出了工伤。8级，大概2011年的工伤，现在如果公司

你好，具体结合证据材料处理

九级工伤能赔付多少？

你好：五到七万元。以上法律意见，仅供参考。希望我的回答对你有所帮助，如果需要进一步的咨询，可按照

十级工伤大约能赔付多少

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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能赔偿多少要看你的鉴定等级。

宝宝未??1周岁，单位要求上夜班

从法律角度看，你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害：1. 了解并熟悉相关法律法规，如《女职工劳动

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