我是1997年7月进一家公司工作一直到现在,公司1998年3月帮我买了社保,社保已买了15年4个月,我在这家公司是做保安的,2000年公司提我做保安队长,我一直做到现在,今年8月公司又招来一个保安主任,公司行政厂长跟我们保安队说:现在保安队由这位主任主管工作,要求我配合主任工作。说我还是队长,工资不变,工作一段时间,这位主任就改变了我的工作,让我和队员一样工作,还跟队员说叫我明理其实公司想让我自动辞职。公司不想炒我,不想赔尝。主任还跟员工说如果我不辞职就利用我违反厂规罚款逼我走,因公司主任级的管理人员都被老板炒过,都换了新主任,炒的那些主任也都赔尝了,就还有我没有换过,现在公司就想逼我走,我该怎么办,想请问律师我怎样做最好。
劳动纠纷
2013-08-20 13:31:16
共有6位律师解答
-
尽量的做好你的本职工作，不要犯错就可以，一但要炒你，立即去申请劳动仲裁，提醒你注意的是拿着厂规好好的研究，看哪些情形属于严重违法厂规，尽量不要让他们抓住即可
-
一方面，尽量小心工作，和公司耗着，让公司炒你。另一方面，可以搜集证据，如果能证明公司擅自降低工资报酬等，你可以要求离职并要求赔偿。
-
一方面，尽量小心工作，和公司耗着，让公司炒你。另一方面，可以搜集证据，如果能证明公司擅自降低工资报酬等，你可以要求离职并要求赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
