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在医院上班,才上一星期,试用期内,没签合同,不想干了,想直接走,可是医院说要交辞职信,一个月才能走。

劳动纠纷

2013-08-19 20:50:39

试用期内辞职只需提前三天通知
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期是六个月，还是不适应不想做了，要辞职，可是主管说要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

工厂待了20多天试用期3个月，现在不想干了，可是组长说要3个

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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如何查询股权质押情况

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试用期期间没签合同，她说试用期是一到三个月，一直没批不给走人

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

最近去上班。然后做了一个星期不想做了。签了劳动合同三个月转正

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我在一家单位上班,工作一年但没签合

工资照发，若没签合同，可以另外赔偿十一个月的工资以及经济补偿金。

请问刚入职两面二个月,但没签劳动合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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关于工作时的罚款问题，处理应视不同情况而定： 1. 若劳动者给单位带来经济损失，根据《工资支付暂行

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就是带着满16岁未满18岁的女孩去KTV上班了

作为用人单位，应确保在招用劳动者时查验其身份证或其他有效证件，核实其年龄。同时，加强内部管理，确保不

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