小时工在单位发生生产事故,能否认定工伤?如果不能认定又应该通过什么途径进行维权?,谢谢!
劳动纠纷
2013-08-19 18:00:07
共有5位律师解答
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当然属于工伤，主要属于证据的问题。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。追问：我和单位没有签订劳动合同，只是在每个晚上或者双休时才去工作的。
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可以申请认定工伤，建议走工伤理赔程序。
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工作期间应认定为工伤，注意证据搜集，尽快寻求法律途径解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
