工伤期间公司只发放基本工资的百分之五十?这样的做法对吗?我要怎么办?
劳动纠纷
2013-08-19 08:57:38
共有6位律师解答
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工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司予以工伤赔偿、支付被克扣工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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工伤期间，工资照发，公司发基本工资的50%违法。可以向劳动部门投诉。
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不对，工资部照发，可以找劳动部门仲裁，也可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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