你好!我是12年7月分进入杭州**有限公司(萧山分公司)的,该公司是帮中国**安装维护有线宽带的。我与今年7月份辞职的可能走的有点急没有提前一个月填申请表,但是都是按照公司的离职手续的萧山分公司负责人也同意的并交接好所有材料及工具。但是我原本以为有的工资却迟迟没发我就给负责人打电话他说工资没了原因是在去年培训的电工证和登高证抵掉了。工资不多1000来块吧,我奇怪的是我们培训的时候公司没有人说过这个费用是由个人承担还是公司承担的。我刚打过去公司负责人又说公司是有制度的,既然有制度在培训前一直没有人说,就是到我辞职的时候也没人说起过这个费用的问提。还有一个合同上写着工作时间八小时。但是我们的上班时间都是10几个小时。公司也没给加班费。现在公司是全年无休。要休息一天还要请假。更别说工资明细了好多次反应这个工资明细的问提但公司始终不发我们明细连基本工资是多少都不知道,请问我这个问题可以去劳动局申请仲裁吗?
劳动纠纷
2013-08-18 20:29:36
共有2位律师解答
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有证据的可以提起仲裁
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
