法律咨询

试用期三个月社保公司没有给买,那辞职后要求公司补买,结果他们不肯的话,通过法律途径能不能得到相对应的赔偿?还有当时转正后他们口头上承诺给我们涨400元/月的工资,现在他们抵赖了不承认了,那我还能不能拿回这笔钱?

劳动纠纷

2013-08-18 20:33:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律

工厂职工急辞工，如果属于违法解约的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

试用期内是否要缴社会保险

我公司员工入职3个月后未签订劳动合同。现在他们被称为补充劳动

员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

老板突然通知减薪，我不接受减薪，是否可以按照劳动法要求一个月

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

由于人事工作疏忽，一个员工来了两个月才想起来签合同，那个员工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

试用期一个月后公司不给转正,第二个月辞职有没有工资?

应当支付工作期间的报酬

公司三个月试用期,试用期过了两个月让我补

到劳动监察大队投诉。

试用期辞职，公司要3个月后结算工资

不合法，可到劳动部门投诉或申请仲裁。

试用期辞职，公司要3个月后结算工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

失去公司的对讲机赔偿2000元是合理的吗？

要看具体的情况确定

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

公司跨市搬迁跟不跟去都会赔钱吗

公司跨市搬迁，补偿情况因实际情况而异。如搬迁影响大且未弥补，员工可解除合同并获补偿；如公司已采取弥补

老板关闭了分公司，考虑到员工距离太远，公司有补偿吗？

你好，可向劳动局投诉处理的

入职21个月，目前在职，签过一份劳务合同，期限也不清楚，该怎

建议与公司沟通明确合同期限。如公司不配合，可申请劳动仲裁，要求明确期限或赔偿。同时，应保留相关证据，

用人不签劳动合同签合作合同这合法吗

公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内，应当及时与劳动者签订劳动合同书；若公司超

第一次签订的劳动合同将到期，公司是提前30天出具终止劳动关系

公司可以选择书面或电子邮件等方式通知员工，如对方拒绝接受，可通过邮寄、公告等方式送达。选择时需考虑通

深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准

公司辞退员工补偿标准如下： 1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿； 2、无故辞退员工，单位

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