用人单位违反劳动法36条会受到怎样的处罚
合同纠纷
2013-08-14 00:19:10
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轻者在法律规定的范围内，依法承担支付加班工资的责任；较重者，劳动部门有权责令改正，并处以罚款；更重者，有强迫劳动的嫌疑，可以依法追究其刑事责任。
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详查劳动法和劳动合同法规定。
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