在这个单位干了快18年而且签的是无固定期限,现在单位把我们解聘了是正常程序吗?只给我们交了五年的五金一险,我现在想让他们把养老补全,可以吗? 而且只给我们补了12月的工资和一年的失业金(这项),7月2号正式开会给我们说解聘,7月还不给我们发工资,按照说要多发一个月工资,太过分
合同纠纷
2013-08-13 09:39:30
共有3位律师解答
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你这个案子的重点在单位给你交纳养老保险。你干了18年，如果单位正常给你交纳养老保险的话你退休后就可以领取养老保险了。你可以通过劳动仲裁要求单位给你补缴养老保险，或者要单位给你进行补偿。你没有抓住重点。追问：您好：问题是08年以前的养老问题，可能补不了了，只能是仲裁后单位赔付一部分现金，08年以前的工资很底，养老也会很少吗？
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你好，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付36个月工资的经济赔偿金。欢迎电话详细咨询解答。
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用人单位无法定事由或者你不愿意解除合同，用人单位解除除无固定期限劳动合同是违反法律规定，出要支付你18个月的经济补偿金，还要支付你36个月的经济赔偿金，你可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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