你好 我的是九级工商,劳动局只下来了三万来元,里面包含医药费一万三千,这个是不是跟我的工资有关的,老板是不是不用负什么则,我在工商期间的工资是不是工资待遇不变
劳动纠纷
2013-08-13 12:28:57
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您好：
1、一次性伤残赔偿金是9个月你个人的平均工资。
2、如果解除劳动合同的话还可以要求一次性医疗补助金、一次性就业补助金，有8个月社会平均工资。
3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。 -
你工伤期间的工资是按照受伤前的正常工资计算（不包括加班工资），一次性伤残补助金是按照你本人的工资来计算的，如果你跟公司解除劳动关系的情况下，工次性工伤赔偿不止这么多，包括医疗费在内应该有五万左右，如果你的工资高的话还要多。
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老板是需要负责的，根据工资当然也有关系，但是9级工伤，医保赔偿不足部分由用人单位进行补足。
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