合同未到期,但因病已经无法工作,公司应该给劳动者合同到期为止的工资吗
合同纠纷
2013-08-12 14:11:57
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你好,《劳动法》第二十九条规定，对在医疗期内的职工，单位不能随意解除劳动合同。但对医疗期满仍因身体原因不能上岗从事原来工作也不能从事单位另外安排的工作的，《劳动法》第二十六条规定单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知该职工。
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,《劳动法》第二十九条规定，对在医疗期内的职工，单位不能随意解除劳动合同。但对医疗期满仍因身体原因不能上岗从事原来工作也不能从事单位另外安排的工作的，《劳动法》第二十六条规定单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知该职工。
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