我是大连一日企员工,曾于2011年出现过一次工伤,后来鉴定为十级伤残。 现在合同即将到期,而目前单位不予合同到期的员工续签合同。 想请教的问题如下: 如果支付我8个月工资的工伤赔偿,单位就可以不给我续签合同了吗? 如果不续签,在工伤方面我还能得到其他赔偿吗?(劳动法规定的一年一个月工资除外)。
劳动纠纷
2013-08-11 20:49:34
共有5位律师解答
-
合同到期，单位可以不签订劳动合同，补偿包括
1、每工作一年一个月工资补偿（2008年参加工作的从2008年开始计算，2008年后参加工作以实际工作年限计算）。
2、一次性医疗补偿金和一次性就业补偿金。追问：谢谢王律师！我还想请教以下问题：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。我查到的十级伤残单位应补助8个月工资，这属于两项补助金的哪一部分还是它们的赔偿总和呢？ -
合同期满，单位其有权终止合同，此时你可以主张工伤待遇（三大补助金）并要求支付经济补偿金。
-
一次性就业补偿，和医疗补偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
